Jetzt bewerben als

HR-Manager im IT-Bereich (w/m)

  • Hückelhoven

  • Vollzeit

  • Ab sofort


  • Bereich:
    Administration & Events

  • Team:
    Human Resources

Deine Aufgaben


Personalentwicklung und Personalmarketing

Als HR-Manager im IT-Sektor liegen Deine Aufgaben sowohl in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter als auch im Personalmarketing, hier vor allem im Recruiting passender IT-Fachkräfte. Um diese anspruchsvollen Aufgabe zu meistern, zeichnen Dich gleichsam Unternehmergeist als auch ein freundlich-konsequentes Wesen aus.

Recruiting- und Bewerbungsprozess

Der Recruiting-Prozess obliegt komplett Eurer Verantwortung. Hierzu gehört das Bewerbermanagement in JIRA ebenso wie die Erstellung, Verwaltung, Aktualisierung und Auswertung von Stellenanzeigen auf unserer Jobseite und in diversen Jobbörsen. Hinzu kommen die Vorbereitung und ggf. Teilnahmen an Bewerbungsgesprächen.

Personalgespräche und Fortbildung

In der Personalentwicklung moderierst Du Personalgespräche und sorgst für die Vor- und Nachbereitung dieser Gespräche. Desweiteren gehört hierzu der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Fortbildungskataloges.

On- und Offboarding von Kollegen

Im Alltag organisierst Du außerdem das On- und Offboarding von Kollegen, erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse aus, regelst den individualrechtlichen Schriftverkehr und repräsentierst ganz allgemein ein ehrliches „Feel-Good-Management“ gegenüber unserer Belegschaft.


Aufbau einer HR-Abteilung

Für diese HR-Aufgaben sucht JTL zwei Personen, die sich gegenseitig ergänzen und Hand in Hand miteinander arbeiten – eine am Standort Hürth, eine in Hückelhoven. Euch obliegt gemeinsam der Aufbau einer HR-Abteilung.

Qualifikationen


Deine Fachkenntnisse

  • Du hast ein überzeugend abgeschlossenes Studium der Psychologie oder den Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Master/Diplom)
  • Du bringst mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, dem Recruiting und/oder der Beratung von Fach- und Führungskräften mit
  • Idealerweise hast Du schon HR-Projekte ganz oder teilweise geleitet
  • Du kannst Bewerbungsgespräche in Deutsch und Englisch führen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket

Deine Persönlichkeit

  • Dich zeichnen eine hohe Detailgenauigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationsgeschick aus
  • Du hast ein sehr sicheres, freundliches Auftreten und kannst professionell mit allen Personen unseres bunt gemischten Teams zusammenarbeiten
  • Hohe Empathie, Aufrichtigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft, vor allem innerhalb von NRW (JTL-Software GmbH Standorte)
  • Offenheit gegenüber Werkzeugen wie JIRA (Atlassian)
Mitarbeiter von JTL in einer Besprechung

Was Du von uns erwarten darfst


Herausforderungen & Weiterentwicklung

  • Langfristige Perspektiven bei einem führenden Anbieter im Bereich E-Commerce-Software
  • Anspruchsvolle Aufgaben
  • Den Freiraum, Deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen

Team-Spirit und viele Extras

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
  • Mitarbeit in einem jungen Team aus Usability-begeisterten Leuten, die gerne mit Dir in den fachlichen Austausch gehen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Zahlreiche Extras wie Sozialleistungen, kostenloses Mittagessen, Getränke, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr

Wer wir sind. Und was wir tun.


JTL-Software ist eines der führenden Unternehmen im Bereich E-Commerce-Software in Deutschland. Unsere leistungsstarke Warenwirtschaft und unsere weiteren fortschrittlichen Softwarelösungen helfen Onlinehändlern, ihren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.

JTL-Software wurde im Jahr 2008 von den Brüdern Janusch und Thomas Lisson gegründet. Mit über 120 Mitarbeitern an vier Standorten sind wir längst der Start-up-Phase entwachsen und als mittelständisches Unternehmen fest am Markt etabliert. Wir entwickeln unsere Softwarelösungen stetig weiter, erkunden dabei auch gerne mal unbekanntes Terrain und sind stets offen für kluge Ideen.

Fairness und Respekt sind bei uns gelebte Praxis. Mit über 30.000 Kunden und 200 Partnern bilden wir eine lebendige Community, die gemeinsam kontinuierlich neue Projekte auf die Beine stellt und die Technologien im Onlinehandel vorantreibt.

Du bist engagiert, neugierig, hast Lust auf Teamwork und Verantwortung? Du suchst einen Job, bei dem der Montag nicht der schrecklichste Tag der Woche ist? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du möchtest noch mehr wissen?

Wie sieht der Arbeitsalltag bei JTL aus? Welche Extras bieten wir unseren Mitarbeitern? Und was sagen Deine zukünftigen Kollegen über ihre Jobs?

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Frühester Eintrittstermin
  • Gehaltsvorstellungen

Bitte benutze zum Upload Deiner Unterlagen unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Achte bitte darauf, dass Deine Bewerbungsunterlagen weitestgehend vollständig sind. Gehaltsvorstellungen fragen wir beispielsweise in der Regel nach. Was genau „vollständig“ für diese Stelle bedeutet, siehst Du links in der Box.

Du wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen?
So findest du uns: Anfahrtsbeschreibung


Du hast noch Fragen?

Dein Ansprechpartner bei JTL:

Armin Joisten
jobs@jtl-software.de

Melde Dich gerne bei Armin, wenn Du noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast.